Vacatures leerkrachten in Wijchen, maar ook landelijk.

Dat geeft mooie kansen, maar heeft ook negatieve effecten.

Hieronder wil ik u inzicht geven hoe het onderwijs zich heeft ontwikkeld, maar ook hoe we er als school voor staan.

Persoonlijk ben ik in 1992 afgestudeerd. Op dat moment was het nog ‘normaal’ dat leerkrachten meestal op dezelfde school bleven werken.

Dat is tegenwoordig eerder een uitzondering.

Er liggen nu veel meer mooie ontwikkelkansen voor leerkrachten. Je kunt je specialiseren en dan krijg je ook een iets hoger salaris.

De beweging geeft ontwikkeling. En dat is geweldig.

Aan de andere kant geeft beweging ook onrust. Ik kan me voorstellen dat ouders en kinderen het wat spannender vinden, als je mogelijk een hele nieuwe leerkracht krijgt. Dat begrijpen we erg goed.

Landelijk hebben alle scholen veel extra geld te besteden. De zogenaamde NPO gelden, waarmee we mogelijke achterstanden kunnen wegwerken. Op dit moment vliegen de vacatures als zoete broodjes over de toonbank.

Voor alle leerkrachten de ultieme kans om vleugels uit te slaan.

In de Randstad kunnen de scholen nauwelijks nog personeel vinden. Afgelopen week luidde enkele directeuren daar de noodklok, omdat zij voorzien dat zij de school moeten sluiten. Dat komt omdat leerkrachten liever niet in de grote steden willen werken. En door alle vacatures landelijk raken zij de leerkrachten kwijt.

Voor ons als school ook prioriteit om eerst alle groepen  goed te bemensen. En dan zijn er enkele groepen, die extra aandacht verdienen.

Onze huidige groep 3-4 B heeft afgelopen schooljaar veel wisselingen gehad. Voor zowel de kinderen uit de huidige groep 3B, als de kinderen uit de huidige groep 4B, willen we komend schooljaar stabiliteit bieden.

Ook onze groep 7 heeft veel wisselingen gehad. Ook hiervoor koersen we op stabiliteit komend schooljaar.

Dat betekent niet dat we bij de andere groepen niet koersen op stabiliteit. We hebben een geweldig team van leerkrachten. En u kunt erop rekenen dat we samen onze verantwoordelijkheid nemen om de groepen zo goed mogelijk te bemensen.

We hebben vertrouwen dat we goede leerkrachten kunnen werven. Want hier mag een leerkracht schitteren met zijn/haar talenten. En met zoveel leuke kinderen, fijne ouders en geweldig team, hebben we ook veel te bieden.

Hartelijke groet, Carlina van den Heuvel

 

« Terug naar overzicht